近来各地为了吸引人才，各种政策频出，而且似乎一个比一个“实用”，比如杭州拟出台“租购同分”，让“杭漂”安心定居，武汉则高调宣布要让大学生购房可打折，而江苏最近提出的办法是让“到手工资”等于税前工资。

江苏：使引进人才的“到手工资”等于税前工资

昨天，江苏公布了《关于切实减轻企业负担的意见》，在新闻发布会上，江苏省政府副秘书长王志忠表示：

“有的企业反映引进的高层次人才，上缴的个人所得税比例高导致实际收入低，而有条件的地方政府愿意给予奖补但苦于没有政策依据。比如某企业需要高层次人才，给予的薪资为200万，但所得税很高，扣除之后没有200万。我们的办法就是在引才投入、住房等方面进行补贴，使这个人才实际收入不低于200万。这要根据区域特点、企业特色，既符合缴费政策，也能让企业留住人才。因此，依据江苏人才新政26条相应条款，《意见》提出加大引才奖补力度，鼓励有条件的地方政府对引进高层次人才的企业，在引才投入、租房补贴、项目资助等方面给予支持，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。”

此前江苏曾出台政策，对人才个税扣除部分可给予“最高三年、最多30万”的补贴。而此次《意见》则鼓励地方政府创新人才政策，使引进人才的实际收入等于其工资薪金的税前收入。

各地人才大战火热

最近，关于各地的人才政策频频出现媒体上：

杭州：拟赋予符合条件的承租人子女享有就近入学等公共服务权益。方案中明确，承租人依法办理《浙江省居住证》后，其子女入学按照《流动人口随迁子女在杭州市区接受学区教育和义务教育管理办法（试行）》有关规定执行。在杭州市居住证积分管理中，对租赁住房达到一定年限的，实行“租购同分”。

武汉：全国首开无门槛大学生落户，凭毕业证就可以登记落户；将提供首批大学生人才公寓3600套，今后每年将建设和筹集50万平方以上的人才公寓，5年内要满足20万人的租、住需求；争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子；将出台大学生最低年薪标准。

深圳：提出来深圳就业的本科、硕士、博士生，按相关规定分别提供租房补贴1.5万/人、2.5万元/人、3万元/人。

上海奉贤：前不久上海奉贤区承接非首都功能疏解项目（北京）信息发布会传出的消息，奉贤区有望实施对本科毕业大学生实施每月1000元的租房补贴政策。另外对于人才买房实施六折优惠，公租房也可以变成产权房。相关政策正在研究之中。而此前根据《奉贤区中小企业科创活力区建设人才租房补贴政策操作办法（试行）》，全日制硕士生、博士生，每人每月可获得补贴2000元、3000元。

那么，招商人员来说，这些“吸才”政策会让招商工作更轻松吗？